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人才策略

人才招聘


职位1:软件设计师
职位要求:
1、大学本科以上学历。
2、在大型软件企业从事三年以上大型软件开发工作。
3、有良好的沟通能力和文字表达能力,能够撰写高质量技术文档。
4、熟悉IT流行的开发技术(JAVA、.NET等),了解软件开发流程。
5、具有大型GIS系统或矢量图形应用开发经验,有独立进行系统分析和设计的能力。
6、具有GDI或GDI+开发经验。
职位2: 程序经理
职位要求:
1、大学本科以上学历。
2、在大型软件企业从事三年以上大型软件开发工作,两年以上大型软件项目管理经验。
3、团队意识强、善于沟通、协调,待人诚恳,较强的时间观念和分析、协调能力。
4、熟悉IT流行的开发技术(JAVA、.NET等),了解软件开发流程。
5、具有很强的项目管理能力、风险控制能力、进度把握能力、沟通协调能力,技术问题解决能力,对各种新业务领域有良好的快速认知能力。
职位3:项目经理
职位要求:
1、大专以上学历。
2、从事过大型项目销售,熟悉项目操作流程,3年以上工作经验,有同行业工作经验者优先考虑。
3、善于同客户沟通,有市场分析能力。
4、沈阳市户口。
职位4:市场专员
职位要求:
1、女,大专以上学历。
2、1年或以上相关工作经验,有同行业工作经验者优先考虑。
3、善于与人沟通,有团队协作精神。
4、沈阳市户口。

  
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